Keine exakte Übersetzung gefunden für أسلوب قيادي

Frage & Antwort
Textübersetzung
Übersetzung einfügen
Senden

Übersetzen Französisch Arabisch أسلوب قيادي

Französisch
 
Arabisch
relevante Treffer

Textbeispiele
  • La direction actuelle met l'accent sur une forme de réflexion collective qui est non seulement praticable compte tenu de l'importance relative des effectifs de la Division, mais aussi opportune puisque le principe moteur de la Division consiste à promouvoir la démocratie à l'échelle mondiale.
    ويركز أسلوب القيادة الحالية على شكل من التفكير الجماعي لا يعد فقط مجديا بالنظر إلى الحجم النسبي للشعبة، وإنما أيضا ملائما، بالنظر لأن الفرضية التي يبنى عليها عمل الشعبة هي تعزيز الديمقراطية على نطاق عالمي.
  • Leadership - Le FENU reçoit de nombreuses félicitations pour le leadership exercé par le Secrétaire exécutif et ses collaborateurs, principalement de la part des donateurs et autres parties prenantes extérieures.
    القيــادة - يحظى صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية بقدر كبير من الثناء على أسلـوب القيادة الـذي يتبعــه أمينــه التنفيذي وفريق كبار معاونيه، ولا سيما من جانب المانحين وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين.
  • Au niveau des organismes, le renforcement des compétences implique que l'on améliore la capacité des entités des Nations Unies d'atteindre les objectifs d'égalité entre les sexes dans le cadre de leurs mandats, par divers moyens : amélioration de la gouvernance; féminisation des postes à responsabilités; planification; élaboration, exécution et évaluation de programmes; collecte de fonds en faveur des femmes; diversification de partenariats et collaboration; promotion d'un changement organique et stratégique, y compris dans le sens d'une responsabilisation des cadres dirigeants et de l'ensemble du personnel pour la prise en compte des sexospécificités.
    أما على صعيد المنظمة، فإن بناء القدرات يشمل تحسين قدرة كيانات الأمم المتحدة على تحقيقها، ضمن حدود ولاياتها، الأهدافَ المتمثلة في تحقيق المساواة بين الجنسين، وذلك عبر تحسين أسلوب الإدارة؛ وخلق القيادات؛ والتخطيط؛ وإعداد البرامج وتنفيذها وتقييمها؛ وجمع الأموال التي تراعي الفروق بين الجنسين؛ وتنويع الشراكات ومجالات التعاون؛ وإحداث تغيير في المنظمة والسياسات، بخاصة مساءلة الإدارة العليا ومسؤولية جميع الموظفين عن تعميم مراعاة المنظور الجنساني.